العين

بهدف تعزيز مهارات وقدرات الموظفين وتنمية معارفهم، وضمان التعلم المستمر، 582 ساعة تدريبية لموظفي الدار

اوضحت سعادة الدكتورة نضال محمد الطنيجي المدير العام لدار زايد للثقافة الإسلامية بإن الدار نفذت 582 ساعة تدريبية لموظفيها، بمعدل 42 دورة تدريبية و7 ورش معرفية خلال النصف سنوي الأول من العام الجاري بهدف تعزيز مهارات وقدرات الموظفين وتنمية معارفهم، وضمان التعلم المستمر، وتقديم أفضل وأحدث أنواع التدريب لهم، باستثمار التكنولوجيا الحديثة في المجالات كافة، من خلال توفير خدمات تدريبية رقمية تساهم في الارتقاء بأدائهم المؤسسي وتحسين الانتاجية وأشارت الطنيجي بأن موظفي الدار تلقوا هذا التدريب بثلاث لغات هي اللغة العربية واللغة الانجليزية الى جانب اللغة الصينية كل حسب لغته الأم، وجاءت هذه الدورات افتراضياً عبر منصات تعليمية معتمدة في حكومة أبوظبي وهي منصة كورسيرا بإشراف من أكاديمية أبوظبي الحكومية، تتضمن سلسلة من البرامج والدورات الافتراضية التفاعلية المصممة وفق أحدث أساليب التدريب والحلول الرقمية، وتتيح للموظفين خيارات تدريبية أوسع وبرامج تلبي احتياجاتهم التدريبية، كما تمكنهم من المشاركة في عدد من البرامج المتنوعة ما بين عامة وتخصصية.
وقالت الطنيجي لقد أطلقت الدار هذا العام متمثلة في لجنة السعادة وجودة الحياة مبادرة        " نجوم كورسيرا " بالتعاون مع وحدة الموارد البشرية لتشجيع الموظفين للالتحاق بالبرامج والدورات التدريبية وذلك بهدف تعزيز كفاءتهم، وتزويدهم بقاعدة واسعة من المعارف والمهارات الإدارية والسلوكية الحديثة
X
تساعدنا ملفات تعريف الارتباط في تحسين تجربة موقع الويب الخاص بك. باستخدام موقعنا ، أنت توافق على اسخدامنا لملفات تعريف الارتباط.
غلق